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興仁市多舉措解決園區企業招工難題

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一是提高服務意識。結合全國“招工難、用工荒”大形勢和園區入駐企業數量增多、規模增大的實際,及時成立招工宣傳工作領導小組,細化工作分工,壓實工作責任,強化工作紀律,進一步增強“園區用工,人人有責”的服務意識,保障重點建設項目、重大招商引資項目、重點骨干企業人力資源需求。

二是夯實業務基礎。組織招工小組干部進行招工業務知識培訓,主要培訓企業用工標準、薪資待遇及民工在園區就業的相關優惠條件等,派出22個招工小組深入鄉鎮及周邊縣市,重點針對外出返鄉人員、建檔立卡貧困戶開展招工宣傳。今年以來,招工小組赴市內外30余鄉鎮進行招工宣傳,發放宣傳資料22000余份,現場登記240余人,電話咨詢210余人。

三是加強引工入企。結合招工宣傳情況,主動與各用工企業對接,及時向企業反饋招工登記情況,并要求企業與登記人員主動對接,做好就業統計。截至目前,銘興電子、萬峰林紡織、鑫輝光電、羽橋服飾等企業已實現招募工人2500余人,入職750余人。


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